Поиск:
 

Абаканским бюджетникам нужна помощь правительства

НИА-Хакасия
Состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений в городе Абакане.
Одним из вопросов повестки дня стало обсуждение реализации мер по поддержке молодых специалистов, работающих в муниципальных бюджетных учреждениях. Зарплата молодых специалистов, начинающих свой трудовой стаж, очень мала. Поэтому в рамках нормативных актов, целевых программ администрация г. Абакана оказывает материальную поддержку выпускникам вузов, пришедшим на работу в муниципальные лечебные или образовательные учреждения. Так, на основании постановления главы г. Абакана Николая Булакина в первый год работы дипломированным педагогам школ выплачивается 30-процентная надбавка, а для выпускников с красным дипломом эта социальная поддержка составляет 50 % от величины заработной платы.
С начала учебного года в школы города пришли работать 62 молодых педагога. На сегодняшний день в школах и детсадах Абакана трудится 258 молодых специалистов в возрасте до 30 лет. Это 132 учителя и 126 воспитателей. Численность педагогов общего и дошкольного образования в Абакане составляет 2,5 тыс. человек, доля молодых специалистов от этого количества равна 12 %. Это, конечно, показатель невысокий, но для молодых специалистов создаются условия их профессионального роста, что немаловажно. Например, городское Управление образования привлекает молодежь к участию в общегородских конкурсах. Так, в 2011 году в городском конкурсе классных руководителей участвовало 13 молодых педагогов.
С другой стороны, становится очевидным, что без помощи правительства РХ по предоставлению дополнительных мер поддержки в укреплении кадровой политики тоже не обойтись как в области образования, так и в области здравоохранения. В этом году на работу в муниципальные лечебные учреждения пришли работать 14 молодых врачей. Всем им впервые будет выплачена единовременная поддержка в 100 тыс. рублей из средств городского бюджета. Для молодых медицинских работников предусмотрено предоставление в социальный наем жилплощади и срок проживания молодых специалистов по договору найма теперь увеличен до 4-5 лет с целью, чтобы молодой специалист материально окреп и мог вступить в ипотеку, оплатить высокий первичный взнос. В то же время для молодых специалистов здравоохранения созданы благоприятные условия в оплате жилья по договору найма, по оплате процентной ставки банковского ипотечного кредита. Так, по договору найма молодой специалист оплачивает только стоимость жилищно-коммунальных услуг, а субсидия городского бюджета по программе ипотечного жилищного кредитования составляет 12 % от процентной ставки банковского кредита.
Следует сказать, что апробированный Абаканом опыт по закреплению молодых врачебных кадров отмечен и на уровне республики, но все-таки, как прозвучало на заседании, в главных вопросах по закреплению молодых врачей — хорошая зарплата и предоставление жилья — необходима помощь правительства РХ. Поэтому по инициативе стороны, представляющей в составе трехсторонней комиссии профсоюзы, все проблемы, решение которых требует дополнительной помощи со стороны субъекта в части закрепления молодых учителей и врачей в учреждениях Абакана, будут направлены в адрес республиканской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений.