В Хакасском муниципальном банке нарушили права инкассатора

НИА-Хакасия Нарушения трудового законодательства выявлены в результате внеплановой проверки в Хакасском муниципальном банке. Основанием для проверки послужило обращение работника, сообщили в Гострудиснпекции Хакасии.
В соответствии с требованиями ст. 104 ТК РФ, если в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для определенной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, то допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и др. периоды) не превышала нормального числа рабочих часов.
Проверка показала, что согласно трудовому договору, работнику установлено рабочее время в соответствии с утвержденным графиком. Выходные дни предоставляются в соответствии с графиком. Однако оплата сверхурочных часов работнику не производилась за весь период его работы.
Так как суммированный учет рабочего времени в организации не установлен, то оплата сверхурочных часов должна быть произведена по окончании месяца, в соответствии с требованиями ст. 152 ТК РФ.
Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, не произведена.
В нарушение требований ст. 110 еженедельный непрерывный отдых работнику не предоставлялся.
В адрес работодателя выдано предписание об устранении допущенных нарушений трудового законодательства.
В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.