2009 год станет годом массовых сокращений и безденежья

Кадровый холдинг АНКОР опросил около сотни крупнейших московских компаний на предмет антикризисных мер. 19% опрошенных компаний указали, что точно намерены сокращать зарплаты, а еще 15% этого не исключают. Большинство же сокращений — 53% — планируется на начало и середину 2009 года.
На самом деле неявно зарплата снизится у всех. Ведь повышать ее в ближайшее время практически никто не будет. А из-за инфляции и девальвации рубля покупательная способность населения снизится.
Многие рискуют остаться вовсе без зарплат. Очевидно, что нынешний кризис будет более затяжным и болезненным, чем тот, который сопутствовал дефолту 1998 года. Болезненным еще и потому, что работодатели в массе проводят и сокращения, и снижение зарплат с нарушением законодательства. У них развязаны руки: чем больше людей попадает под сокращение, тем сильнее оставшиеся держатся за свои места и готовы мириться с нарушением собственных прав, лишь бы не остаться вовсе на улице. В конце октября Роструд опубликовал данные, согласно которым 1073 компании подали заявки на сокращения на 46 тысяч человек. О сокращениях официально уже объявили несколько десятков ведущих российских компаний. Производитель водки «Белуга» и «Мягков» холдинг «Синергия» сократит 1000 человек. «Тройка Диалог» уменьшит штат на пятую часть: с 1600 человек (в конце октября) до 1200—1300. Группа ЧТПЗ сокращает 4900 работников со 2 февраля 2009 года. Холдинг «Арпиком» сокращает число офисных сотрудников на 30%. Всем этим людям еще повезло: их предупредили о сокращениях за два месяца и выплатят две месячные зарплаты.
Большинству повезло еще меньше. Некоторые работодатели просто пользуются незнанием сотрудником своих прав. Другим не платят даже последней зарплаты. К примеру, руководитель строительной фирмы в Мурманске на общем собрании объяснил людям: компания больше не существует, а зарплату уволенным выплатят в ближайшее время. Позже сотрудники узнали, что он уехал за границу, где пересиживает бурю и налаживает новые связи.
Большинство работодателей заставляют людей увольняться по собственному желанию. По оценке Института социально-экономических проблем народонаселения — на одного законного уволенного приходятся пять уволенных незаконно. Официально о сокращениях зарплат заявляют единицы. Большинство сокращают рабочий день и зарплату своим рабочим на пятую часть. Бинбанк, входящий в число 50 крупнейших банков РФ, принял решение сократить объем выплат своим топ-менеджерам на 25—30% из-за кризиса, а также признал, что будет сокращать зарплаты сотрудникам. Офисные сотрудники будут работать строго с 9 до 16 часов пять дней в неделю за соответственно уменьшенную зарплату.
Некоторым зарплату пока платят, но все бонусы урезали. По данным «АНКОРа», в среднем компании будут сокращать бонусы сотрудникам на 50%. Почти полностью сократятся расходы на оплату питания и мобильной связи, занятия спортом, программы обучения сотрудников. По материалам газеты «Труд».