Почта Хакасии: инновационные программы и пути развития

НИА-ХакасияСегодня в УФПС Республики Хакасия — Филиал ФГУП «Почта России» прошла пресс-конференция, темой которой стали инновационные программы и пути развития в 2010 году.
Директор УФПС РХ Александр Гретнёв начал разговор с реструктуризации почтовой отрасли, ко-торая началась более пяти лет назад. Из 90 разрозненных самостоятельных госучреждений почтовой связи появилось новое единое предприятие ФГУП «Почта России». Она стала крупнейшей в мире федеральной сетью, включающей 85 филиалов, которые оказывают услуги в 42000 отделений по всей стране. Централизация управления привела к более эффективному контролю за деятельностью филиалов, к единой стратегии развития, новой технической оснащенности объектов связи и увеличению заработной платы сотрудников. Но до сих пор у почты остается множество проблем. В течение многих лет не было инвестиций и дотаций в отрасль, но, несмотря на это, почта живет за счет собственных средств, развивается, внедряет новые услуги и повышает их качество.
Сегодня в структуре УФПС Республики Хакасия — филиала ФГУП «Почта России» 3 почтамта, 135 отделений почтовой связи, в том числе 90 — в сельской местности.
— Важным достижением филиала хотелось бы отметить то, что благодаря конструктивному сотрудничеству с администрациями муниципальных образований и работе юридической службы филиала в безвозмездное пользование филиала за четыре года было передано 39 помещений для размещения отделений почтовой связи. Отдельно хочется сказать спасибо главам муниципальных образований и поселений за понимание и решение вопросов почтовой службы, — отметил Александр Гретнев.
Наиболее существенными отрицательными моментами для развития Почты России являются те-кущее состояние почтовой инфраструктуры и почтового транспорта. Его можно охарактеризовать как неудовлетворительное. Кроме того, основная масса трудоемких операций, таких, как сортировка и обработка почтовых отправлений, сегодня осуществляется почтовиками вручную.
Почта России рассчитывает, что в 2010 году будет утверждено финансирование программы мо-дернизации почтовой инфраструктуры, которая сейчас находится на согласовании в Минэконом-развития. Объем финансирования программы, которая призвана резко улучшить качество оказывае-мых услуг, и приблизить средние сроки доставки корреспонденции по стране к европейским 2-3 дням, достигает 101 млрд рублей, в том числе 53 млрд рублей из собственных средств Почты Рос-сии, остальное — из федерального бюджета. Программа модернизации позволит отнюдь не «жиро-вать», а лишь обзавестись самым необходимым: автоматической сортировкой, неизношенным авто-транспортом, более или менее приличным оборудованием для оказания услуг.
Принят коллективный договор ФГУП «Почта России» на 2010-2012 годы. Почта России и Общероссий-ский профсоюз работников связи заключили новый коллективный договор, который послужит дальней-шему развитию социального партнерства в интересах трудового коллектива и позволит снизить негативные последствия экономического кризиса для работников Почты России. Перечень льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренных в коллективном договоре для работников Почты России, существенно расширен по сравнению с установленными Трудовым кодексом РФ. В новом коллективном договоре также предусмотрено негосударственное пенсионное обеспечение работников за счет средств предприятия. Обеспечение социальной защиты сотрудников после выхода на пенсию позволит решить вопросы снижения текучести кадров, а также мотивации и закрепления высококвалифицированных кадров. Кроме социальных гарантий, включенных в коллективный договор, Почта России планирует ввести дополнительное страхование жизни для работников, чья работа связана с риском.