Расширены льготы за оплату путевок сотрудникам

   Теперь поехать в санаторий за счет работодателя смогут дети сотрудников компаний в возрасте до 18 лет, а также и в возрасте до 24 лет, если они обучаются по очной форме. До настоящего времени это правило действовало в отношении детей до 16 лет. Изменения внесены в главы 23 и 25 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.

Как отмечает «Российская газета», сумма, которую компания направит на оплату их путевок, не будет облагаться НДФЛ и налогом на прибыль.

Напомним, с 2019 года в России начал действовать закон о социальном туризме. При этом компенсация на отдых сотрудников со стороны работодателя не может превышать 50 тысяч рублей в год на человека, а оплачиваться полностью или частично за счет организации могут только путевки в российские санаторно-курортные и оздоровительные организации России.

Кроме того, если раньше покупать путевки работодатель мог только через туроператоров, то теперь сотрудники могут и самостоятельно по договоренности с работодателем подбирать себе путевку напрямую в санаторно-курортных организациях, чтобы заключить с ними договор.