Хакасский политколледж помогает с временным трудоустройством

   В Хакасии временная занятость становится все более востребованным форматом трудовых отношений. Рост численности временно занятых является приспособлением участников рынка труда к происходящим изменениям. Такую форму трудоустройства своим студентам успешно помогают осуществлять в Хакасском политехническом колледже, сообщает пресс-служба Минобрнауки республики.

«Факторами, влияющими на «востребованность» временной занятости, можно назвать усиление конкуренции среди участников рынка труда, увеличение доли сферы услуг, увеличение числа малых предприятий, нестабильность экономической ситуации, рост потребительской заинтересованности среди студенчества и пожилых людей. За счёт временной занятости увеличился оборот рабочей силы, так как малые предприятия не только нанимают на работу, но и, бывает, увольняют работников по разным причинам. В большей степени занятность нестабильна на предприятиях относящихся к сфере услуг», – рассказывает директор Хакасского политехнического колледжа Николай Шелуха.

В колледже ежегодно проводится анонимный опрос среди обучающихся, который в этом году показал, что временно (на определённый срок) в течение 2021-2022 учебного года из 891 студента колледжа, обучающегося по очной форме обучения, работали 97 студентов (10,9% от общего числа обучающихся).

В этом году возросло число желающих пройти обучение и трудоустроиться с помощью Хакасского регионального отделения молодёжной общероссийской общественной организации «Российские студенческие отряды». В период каникул 37 студентов колледжа решили временно поработать.

Администрация колледжа также решила предоставить вакансии для временного трудоустройства. В качестве главного специалиста мастерской «Окраска автомобилей» трудоустроен выпускник специальности «Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей», ожидающий осеннего призыва в армию Дмитрий Дрепак.

Студенты третьего курса группы ТА-32 трудоустроены в качестве рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

Студентки колледжа трудоустроены на период работы Приёмной комиссии. Девчатам приходится разъяснять абитуриентам и их родителям новые правила поступления в колледжи в 2022 году, собирать необходимые документы.

Временная занятость обучающихся в летний период времени позволяет не только заработать дополнительные средства, но и получить определённый опыт работы.

Служба содействия трудоустройству выпускников в летний период продолжает работу по направлениям:

– информирование студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда;

– проведение консультаций об имеющихся возможностях по трудоустройству;

– ведение горячей линии по содействию трудоустройству;

– ведение мониторинга трудоустройства.